在“五四青年節”即將來臨之際，4月24日，河北四建二分公司黨總支在北席村城中村改造項目部緊扣青年成長成才主線，以經驗共享、作風傳承、征文潤心、以賽促學等形式，舉辦青年人才交流會，搭建培育平臺，為分公司高質量發展注入強勁青春動能。分公司班子成員、各科室負責人及青年人才共40余人參加活動。
分享經驗，青春聚力共成長
活動現場，優秀青年骨干依次登臺，立足崗位談感悟、傳技巧、話成長，把一線實踐中的“真招實策”傾囊相授。青年工長董世杰結合施工難點分享道：“為加強鋼筋綁扎間距、接頭搭接的管控，我們對照規范反復試驗，總結出‘拉線定位+分層校驗’工作法，不僅提高了施工質量，更有效降低了鋼筋損耗率?！逼渌嗄旯歉蓢@現場施工、質量管控、材料管理、預算執行等內容，分享實戰經驗與成長心得，既有技術總結，又有思路方法。在互動環節，青年們圍繞技能提升、職業規劃、崗位突破等話題踴躍發言交流，形成經驗共享、互學互鑒、共同進步的良好氛圍。
作風傳承，實干奮進強擔當
此次交流，不僅傳遞業務技能，更傳承實干擔當、拼搏進取的優良作風，讓奮斗底色成為青年成長的鮮明標識。青年李家豪動情講述西三教項目攻堅故事：“主體結構沖刺階段，我們白天盯控工序、核對數據，晚上優化方案、破解難題，遇到技術卡點不回避，反復論證、逐項攻克，始終以精益求精的態度把每一處細節做扎實。滾石上山、越難越向前，這是我們完成節點目標的底氣，更是青年成長的必經之路。”一段段親身經歷、一次次攻堅克難的背后，彰顯著大家嚴謹務實、較真碰硬、擔當盡責的工作作風，更是公司“誠信守責、勇于擔當、真抓實干、業績服人”工作總要求在施工一線生動實踐，有力感染并引導著青年職工摒棄浮躁心態，堅定實干成才、崗位建功的理想信念。
以文潤心，成長感悟共傳遞
為進一步深化青年成長交流成果，分公司以“成長、實干、擔當、奮進”為核心，面向全體青年職工同步開展“青春逐夢、實干成才”主題成長征文活動，征集崗位成長故事、工作心得、職業思考與奮進感悟，鼓勵青年職工把崗位實踐中的所思所悟、所感所獲轉化為文字力量，傳遞青春正能量，讓成長經驗可復制、可傳播、可借鑒，進一步豐富青年人才培育載體，營造比學趕超、共同成長的良好氛圍。
以賽促學，錘煉本領提素養
交流結束后，活動以“以賽促學、以學促能”為導向，開展安全實操練兵活動。練兵設置圖片隱患辨析環節：會議室大屏幕依次播放帶有安全隱患的現場照片，引導青年職工從現場防護、作業規范、用電安全、物料堆放等角度快速排查問題、闡述依據，鞏固業務知識。隨后，青年職工們分成幾組走進施工一線，對腳手架、臨時用電、起重設備等關鍵部位開展實地檢查，精準識別風險、制定整改措施，在實戰中練本領、強素質。評審組現場打分、評選表彰，以賽代訓、以獎促優，切實把學習成果轉化為履職能力，為青年成長成才筑牢能力根基。
“交流會既有身邊榜樣引路，又有實戰練兵提升，還有征文活動沉淀思考，讓我找準了方向、學到了本領、堅定了信念。”青年工長王晨揚收獲滿滿地說。
下一步，分公司黨總支將持續搭建青年成長平臺、豐富成長載體、完善培育體系，不斷激發青年職工干事創業熱情，引導大家以實干篤定前行、以擔當踐行使命，在崗位上成長成才、建功立業，為分公司高質量發展貢獻青春智慧與磅礴力量。（侯雪平）
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